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公司開展集體任前談話

編輯時間:2020-03-27 本文來源:黨群與人力資源部 責任編輯:明亮 瀏覽次數:次

  325日,公司對新選拔的7名分公司副職負責人進行集體任前談話和廉政談話。公司黨委書記、董事長周志中出席會議并講話。公司黨委委員、紀委書記黃新進,黨委委員、董事會秘書馬玉國參加談話。

  周志中指出,此次分公司副職負責人選拔任用是落實公司三項制度改革的重要舉措,公司堅持“一盤棋”,對人員任職做出統籌安排,是工作和崗位的需要,是干部隊伍整體建設的需要,也是年輕干部梯隊培養的需要。他強調,此次集體談話要讓每一名干部認清責任、承擔責任,履行好新的職責,在新的崗位上為公司的發展作出應有的貢獻,不辜負組織的期望。

  周志中在談話中提出了四點要求:一是要加強學習,進一步提高自身綜合素質,做政治上的明白人,做業務上的行家里手。既要加強政治學習,通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,用新思想武裝頭腦,指導實踐。又要加強業務學習,要學會在工作中找問題,找差距,鍛煉出解決疑難問題和應急突發事件的本領。二是要奮發有為,帶頭實干。立足本職,發揚奉獻精神,在改革創新、卓越績效管理、降本增效等方面起到示范帶頭作用。三是要誠實守信,切實維護班子團結。找準位置,當好參謀和助手,做到補臺不拆臺,到位不越位,齊心協力抓建設。四是要履行“一崗雙責”,帶頭廉潔自律。工作中嚴以律己,清清白白做人、做事,堅決做到忠誠干凈擔當。常學黨章黨規,將廉潔自律貫穿工作生活始終。

  會上,新任職的7名同志分別作了表態發言。

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